El jueves, 13 de noviembre a las 10:00 h, tendrá lugar en el Edificio de Vaciero (C. Caso, 3 – Montecerrao, Oviedo) la jornada “Atraer y retener talento TIC en tiempos de competencia”, organizada con la colaboración del Clúster TIC de Asturias y protagonizada por Vaciero y Amado Consultoría de Seguros.
Esta sesión abordará claves legales, contractuales e incentivos para afrontar con éxito los nuevos desafíos que plantea la gestión del talento en el sector tecnológico.
📌 Programa:
Cómo lograr que el talento se quede: claves y herramientas jurídicas
- Leticia del Estal, Socia en Derecho Mercantil y Societario – Vaciero
- Belén Fraga, Socia en Derecho Laboral – Vaciero
Desde Vaciero nos informarán sobre:
- Alternativas legales para retener talento alineadas con las nuevas prioridades de los profesionales, más allá de la retribución tradicional.
- Incentivos como stock options, phantom shares, bonus y aspectos críticos en contratos de alta dirección.
- Consejos para la implementación eficaz de estas herramientas.
Instrumentos aseguradores que incentivan la retención y fidelización
- Miguel Medina, Gerente – Amado Consultoría de Seguros
- Jennifer Prada, Responsable del Dpto. Salud, Vida y Ahorro – Amado Consultoría de Seguros
Desde Amado Consultoria de Seguros profundizaremos sobre:
- Beneficios sociales para empleados y sus familias: Seguro de Salud el beneficio más deseado. Seguro de Vida.
- Incentivos a corto y medio plazo – Rendimientos de trabajo generados a más de 2 años y 1 día: Sistemas de Ahorro.
- Incentivos a largo plazo – Premios por Jubilación: Plan de Empleo o Póliza de Ahorro.
Esta jornada ofrecerá una visión práctica sobre cómo atraer, motivar y fidelizar equipos TIC, combinando la perspectiva legal con herramientas aseguradoras y modelos de beneficios sociales.
📍 Lugar: Edificio de Vaciero, C. Caso 3, Montecerrao – Oviedo
🔗 Inscripción gratuita: bit.ly/43lDrMI