Competición autonómica de Skills de FP en el CIFP La Laboral
Hemos estado en la competición autonómica de “Skills” de Formación Profesional en el CIFP de La Laboral (Asturias), donde pudimos comprobar de primera mano el altísimo nivel que muestra el alumnado de Desarrollo Web y de muchas otras especialidades técnicas. La exigencia de estas pruebas, que sirven para seleccionar a quienes representarán a Asturias en la fase nacional, deja muy claro el compromiso y la preparación con la que llegan los participantes.
Más allá de sus conocimientos en herramientas, lenguajes o metodologías, lo que realmente llamó nuestra atención fue su capacidad para organizarse, resolver imprevistos en tiempo real y mantener la concentración a pesar de la presión. Estas situaciones, que en ocasiones se parecen más al entorno laboral que al académico, ponen a prueba no solo la destreza técnica, sino también la responsabilidad, la resiliencia y la capacidad de tomar decisiones con criterio. Ver cómo responden ante este tipo de retos nos confirma que estamos ante una generación que afronta su futuro profesional con seriedad y determinación.
Desde el Nodo de Talento del Cluster TIC, valoramos especialmente la importancia de estas iniciativas. No solo ayudan a visibilizar la calidad de la Formación Profesional en Asturias, sino que también funcionan como punto de encuentro entre estudiantes, centros, empresas y agentes del sector. Este tipo de competiciones contribuye a que el alumnado se vea a sí mismo como parte activa del ecosistema tecnológico, permitiéndoles medir sus capacidades, conocerse mejor y descubrir nuevas oportunidades.
La edición de este año vuelve a poner de manifiesto que en Asturias existe un potencial enorme: alumnado que domina la técnica, que cuida el detalle y que sabe trabajar con un enfoque claro hacia objetivos. Esta combinación es fundamental en sectores como el desarrollo de software, los servicios digitales o la transformación tecnológica de las organizaciones, donde la capacidad de adaptarse y de trabajar con criterio marca una diferencia real.
Seguiremos apoyando iniciativas que conecten el talento con las empresas del sector TIC y con los retos reales que demanda el mercado, reforzando el papel del Nodo de Talento como puente entre la formación y la actividad profesional.
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