🚀 Curso de «Soft skills para ingenieros: inteligencia emocional y herramientas de negociación en la gestión del cambio».
Desde el Cluster TIC de Asturias organizamos en el marco de las actividades promovidas por Asturias Digital Innovation Hub, AsDIH, este curso que va dirigido a ingenieros y personal técnico de alta cualificación. Pueden ser autónomos o personal de pymes vinculadas al mundo tecnológico y a la industria, que tengan interés en mejorar sus competencias transversales en el ámbito de la inteligencia emocional y la resolución de conflictos, habilidades personales y relacionales que resultan clave para liderar proyectos, trabajar en entornos multidisciplinares y adaptarse con éxito a procesos de cambio y transformación digital.
Fecha: 27 de junio de 2025
Horario: de 9.30 a 14 horas
Lugar: Edificio AS5-HUB-Parque Científico Tecnológico de Gijón
Mas información e inscripciones:
https://misservicios.idepa.es/inscripciones/curso-soft-skills-para-ingenieros-inteligencia-emocional
Objetivos:
- Poner en valor la inteligencia emocional como competencia estratégica para afrontar con éxito los retos derivados de la transformación digital, la innovación continua y la colaboración en entornos técnicos complejos.
- Dotar al personal técnico de herramientas prácticas de autoconocimiento y gestión emocional, que les permitan mejorar su rendimiento individual y su capacidad de adaptación en contextos de alta exigencia y cambio constante.
- Mejorar la comunicación y cohesión en equipos multidisciplinares, a través del desarrollo de habilidades emocionales orientadas a la prevención de conflictos y la construcción de relaciones profesionales eficaces.
- Entrenar la identificación y regulación de emociones clave en el entorno laboral tecnológico, fortaleciendo la toma de decisiones, la resiliencia y la proactividad ante situaciones de incertidumbre o resistencia al cambio.
- Aplicar técnicas de negociación colaborativa que faciliten la gestión de intereses diversos y la creación de acuerdos sostenibles en procesos de transformación organizacional.
Programa:
- La importancia del autoconocimiento: Comprende cómo las emociones influyen en nuestras decisiones y relaciones profesionales. Un punto de partida esencial para el desarrollo de competencias emocionales sólidas.
- Eliges tu actitud: Calimero vs Piolín. Reflexión sobre la responsabilidad emocional individual. Explora cómo nuestra actitud impacta en la gestión del cambio y en la dinámica de los equipos.
- Herramientas básicas de autoconocimiento: Introducción a técnicas y modelos prácticos que permiten identificar patrones emocionales personales y mejorar su autogestión en el entorno laboral: EDA. Metodología para detectar áreas de mejora personal, diagnosticar obstáculos emocionales y definir planes de acción orientados a resultados.
- Competencias emocionales intrapersonales: Desarrollo de habilidades clave como la autoconciencia, la autorregulación y la automotivación.
- Competencias emocionales interpersonales: Entrenamiento en empatía, escucha activa, asertividad y comunicación emocionalmente inteligente, esenciales para trabajar en entornos colaborativos.
- Técnicas de negociación a bandas: Aplicación de estrategias de negociación basadas en márgenes flexibles y objetivos compartidos. Herramienta útil para entornos de proyectos y gestión de stakeholders.
- Estrategias de negociación colaborativa para la gestión del cambio: Simulaciones y casos prácticos centrados en la construcción de acuerdos en contextos de incertidumbre y resistencia al cambio, fomentando la cooperación y la alineación de intereses.
El curso será impartido por Chema Martínez, economista, consultor de empresas y formador senior con más de 25 años de experiencia. Coach certificado AECOP.
